Ashlie Simpson, de 31 años, ha presentado una demanda contra su ex empleador, la Universidad Cristiana de Colorado, acusando a la escuela de invasión de la privacidad, violación de la Ley de Licencia Familiar y Médica, y prohibición ilegal de actividades jurídicas. (Cortesía Ashlie Simpson)
ABC News
Por Susanna Kim
9 de mayo 2012
Una mujer de Colorado dice que fue despedida injustamente de su trabajo por una universidad cristiana de artes liberales luego que los administradores le preguntaron si estaba “viviendo en pecado” con su novio.
Ashlie Simpson, de 31 años, fue asesora de servicios a estudiantes de la Universidad Cristiana de Colorado en Denver, Colorado, desde septiembre de 2009 hasta enero de 2012, cuando ella fue despedida.
“Me quedé muy sorprendida al enterarme de que CCU estaba preocupada por mi vida personal, e incluso más angustiada cuando me despidieron por eso”, dijo Simpson a la cadena de televisión ABC. “Cuando se negaron a discutir más sobre eso, sentí que no tenía más remedio que tomar una acción legal”.
El abogado de Simpson, Elwyn Schaefer, dijo que una sesión de descanso pudo haber provocado las preguntas ofensivas sobre su cliente y su estilo de vida por el personal de la universidad.
“Creemos que fue sancionada por su estilo de vida, sobre todo viviendo con su novio”, dijo Schaefer. “Habíamos tratado de acercarnos (a la universidad) antes de presentar una demanda y nos dijeron lo de siempre, que nuestro caso no tenía mérito y que lo defenderían vigorosamente por supuesto”.
La demanda, presentada el 2 de mayo a la Corte de Distrito del Condado de Denver, afirma que Simpson y un consejero matrimonial, casado, habían tomado café y donas en el mismo auto en junio de 2010, el incidente llevó al vicepresidente de desarrollo a expresar su preocupación a Simpson acerca de su supuesta relación con ese compañero de trabajo casado - que Simpson dijo que nunca existió - y preguntas posteriores sobre su vida personal hasta que fue despedida.
Ese mismo día, el vicepresidente le dijo a Simpson que había discutido la “supuesta relación” con tres de sus miembros de equipo, que habían sido testigos que Simpson y el consejero se “reían y bromeaban juntos en la oficina”, según la demanda.
El vicepresidente dijo que Simpson era una “distracción para el matrimonio (del consejero)” y la “percepción de la indiscreción y el desprecio por la santidad del matrimonio cristiano" dificultan su desarrollo de carrera en la universidad, afirma la demanda.
Steve Miller, consejero universitario, dijo: “estas son sólo falsas acusaciones”.
“Como ustedes saben, cualquiera puede demandar a cualquiera por cualquier cosa”, dijo Miller a ABC News. “Tenemos un amplio historial que demuestra que fue despedida por razones puramente empresariales, porque ella no estaba haciendo su trabajo y ella ha elegido (presentar una demanda). Eso es todo lo que podemos decir en este punto”.
Más tarde, tuvo problemas de salud causados por su pérdida de trabajo, dice la demanda, y la universidad no le autorizó la licencia apropiada en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), que puede proporcionar hasta 12 semanas de licencia sin sueldo.
En febrero de 2011, se le diagnosticó una hernia de disco, tensión muscular severa y trastorno degenerativo del disco, dice la demanda, y le preguntó al departamento de recursos humanos acerca de su intención de solicitar licencia bajo la FMLA.
El director de recursos humanos le hizo preguntas a Simpson “relacionadas directamente con la vida privada de Simpson, incluyendo pero no limitándose a, si Simpson estaba viviendo con y de tener relaciones sexuales con su novio”, indica la demanda, diciendo que “estos eran posibles motivos de la despido”.
Simpson está demandando por daños y perjuicios, por perdida de pagos atrasados, pagos futuros, beneficios futuros, humillación personal, y angustia mental.
http://abcnews.go.com/Business/colorado-woman-sues-christian-university-invasion-privacy/story?id=16303710#.T6sq7ejSoYn
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